Pour un précèdent poste, je me suis mal exprimé donc je corrige
je parlais de la première correction, une correction où j'ai corrigé toutes les capitales accentuées et on m'as renvoyé la correction. je continue à les corriger et on continue a me les renvoyer - pas toujours dés fois on les laisse passées car je ne préviens plus des corrections que je fait tout seul. je considère que ce qu'on nous a appris sur les capitales accentuées sont totalement justifié alors que la simple réponse de l'entreprise "il y as deux écoles" n'explique en rien le fait de ne pas en mettre.
Voilà. j'espère avoir été plus claire. si d'autre chose vous semble bizarre ou incorrecte dites le moi, je développerais c'est pas mon fort les explications.
samedi 15 décembre 2007
j'oubliais
c'est des icône pour un calendrier Nexiam (pharma)
qui racconte qu'il est mauvais de manger pas sain, de dormir sans coussin, trop de stress, faut pas se serrer la taille comme ça les filles...
qui racconte qu'il est mauvais de manger pas sain, de dormir sans coussin, trop de stress, faut pas se serrer la taille comme ça les filles...
les priorités où sont elles, comment les choisir.
D'abord, il y as la priorités matériel qui consiste a avoir la dernière souris de chez appel avec le petit clito pour ce diriger dans l'image. On se dit c'est pas très important, par contre un ordinateur correcte, je ne parle pas d'un ordinateur puissant, mais d'un ordinateur stable. J'explique. je bosse et elle s'éteint, je bosse et elle se mets en veille, je bosse et elle nique mes fichiers. je bosse et le type qui doit la réparer ne sert à rien!
Ensuite, les priorités face au travail. Qui consiste a avoir d'abord a avoir un planning puis a le respecter. mais de plus du planning il y as les trucs urgents, les trucs pas prévus, les trucs... Le principe c'est de savoir qui est RÉELLEMENT important car il sont tous important.
et dernièrement il y as les priorités humaines, c'est à dire.
d'abord restée de bon humeur. Puis ce dire je suis qu'un étudiant (d'ailleurs un account croyait que j'était engagée ou free lance), je voudrait observé le tout, regardé ou vas le produit et d'où il viens, une bonne ambiance n'est plus suffisante.
Je veux être considérer comme un étudiant aussi dans le travail, on accepte très bien que je fasse des erreurs mais je voudrait apprendre plus de truc que de faire toujours les même truc (c'est des choses identités dans la manière de faire)
mais j'aime toujours ce que je fait vu que le bonheur on le conditionne aussi!
Conclusion, tout le monde ne bosse pas de la même manière, il y as les actifs et les passifs dans une entreprise, les passifs croient qui sont actifs, et les actifs sont considéré comme des passifs.
D'abord, il y as la priorités matériel qui consiste a avoir la dernière souris de chez appel avec le petit clito pour ce diriger dans l'image. On se dit c'est pas très important, par contre un ordinateur correcte, je ne parle pas d'un ordinateur puissant, mais d'un ordinateur stable. J'explique. je bosse et elle s'éteint, je bosse et elle se mets en veille, je bosse et elle nique mes fichiers. je bosse et le type qui doit la réparer ne sert à rien!
Ensuite, les priorités face au travail. Qui consiste a avoir d'abord a avoir un planning puis a le respecter. mais de plus du planning il y as les trucs urgents, les trucs pas prévus, les trucs... Le principe c'est de savoir qui est RÉELLEMENT important car il sont tous important.
et dernièrement il y as les priorités humaines, c'est à dire.
d'abord restée de bon humeur. Puis ce dire je suis qu'un étudiant (d'ailleurs un account croyait que j'était engagée ou free lance), je voudrait observé le tout, regardé ou vas le produit et d'où il viens, une bonne ambiance n'est plus suffisante.
Je veux être considérer comme un étudiant aussi dans le travail, on accepte très bien que je fasse des erreurs mais je voudrait apprendre plus de truc que de faire toujours les même truc (c'est des choses identités dans la manière de faire)
mais j'aime toujours ce que je fait vu que le bonheur on le conditionne aussi!
Conclusion, tout le monde ne bosse pas de la même manière, il y as les actifs et les passifs dans une entreprise, les passifs croient qui sont actifs, et les actifs sont considéré comme des passifs.
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